Материалы подготовила Валентина Знаменева

(статья опубликована в газете «Саянские Ведомости» в выпуске № 17 от 02.05.2024)

Расставляем акценты

Предметный разговор

Охрану труда – во главу угла

Всемирный день охраны труда ежегодно отмечается 28 апреля, то есть, накануне первомайского праздника, прославляющего май, мир, ТРУД.

Так уж сложилось, что городская газета на протяжение ряда лет не обходится без освещения темы охраны труда в ходе предметного разговора об этом корреспондента «СВ» с ведущим специалистом отдела экологии и охраны труда Администрации муниципалитета Ольгой ФИФЕРОВОЙ. Вот и сегодня…

Обо всём и понемногу

В самом начале разговора с корреспондентом «СВ» Ольга Анатольевна напомнила, что для управления охраной труда на территории нашего муниципалитета в Администрации города создан отдел экологии и охраны труда под руководством Светланы Затульветер. Здесь трудятся специалисты, имеющие соответствующую подготовку и опыт работы в этой области.

   По словам ведущего специалиста в области охраны труда, к вопросам местного значения относятся создание условий и организация охраны труда, предупреждение производственного травматизма м профессиональной заболеваемости.

- Решение данных вопросов осуществляется через воздействие на работодателей, повышение их персональной ответственности перед работниками своих коллективов, - знает, о чём говорит, Ольга Фиферова. – В минувшем году Администрацией муниципалитета велась планомерная работа по реализации основных направлений государственной политики в рамках регламентированных полномочий. Осуществлён сбор и обработка информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей муниципального образования за 2023 год.

А далее ведущий специалист приводит цифры и факты: собрана и обработана информация от 133 работодателей. Обработанные посредством Программного комплекса сведения включены в Информацию об исполнении Плана мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда в Республике Хакасия, на 2023-2027-й годы.

В минувшем году в муниципальных предприятиях и учреждениях осуществлён ведомственный контроль, проведены 12 плановых проверок, в ходе которых выявлено 67 нарушений требований трудового законодательства.  

   - При анализе нарушений следует, что, в большинстве своём, они допущены при организации обучения и проверки знаний требований охраны труда, инструктировании работников по охране труда, ведении журналов регистрации инструктажей, при обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, - делает вывод Ольга Фиферова.  

А вот об этом – поподробнее, потому что любые нарушения чреваты негативными последствиями. Здесь на конкретный вопрос желателен компетентный ответ, что и последует в этой публикации далее…

Интервью не на бегу…

- Ольга Анатольевна, сколько в минувшем году произошло случаев травматизма, и где это случается чаще всего?

- Согласно официальной статистики, в организациях Саяногорска от травм на производстве за минувший год пострадали 14 человек, пятеро из которых получили повреждение здоровья тяжёлой степени, восемь работников - лёгкую степень тяжести, один, к сожалению, со смертельным исходом. По сравнению с предыдущим отчётным годом, показатели травматизма на территории муниципалитета на 16,6 процента.

- Что показал анализ состояния и причин производственного травматизма?

 - В очередной раз установлено, что наиболее высокий уровень травматизма отмечен в организациях промышленности. В комплексе причин несчастных случаев на производстве с тяжёлыми последствиями наибольшую долю занимает неудовлетворительная организация работ, недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, нарушение правил дорожного движения, игнорирование работниками средств индивидуальной защиты.

 - Какова реакция на снижение производственного травматизма? Что предпринимают организации?

- На территории муниципалитета программу «Нулевой травматизм» внедрили: ООО «Саяногорские коммунальные системы»; АО «РУСАЛ САЯНАЛ»; Саяно-Шушенский филиал ОАО «Транспортная компания РусГидро»; ООО «СменаПлюс», ОП «Саяногорские тепловые сети» АО «Байкалэнерго», Саяно-Шушенский филиал АО «Гидроремонт-ВКК» в посёлке Черёмушки.

- Наблюдается ли снижение профессиональной заболеваемости? Если нет, то почему?

- За минувший год выявлено 36 случаев профессиональной заболеваемости: АО «РУСАЛ-Саяногорск» - 26, филиал ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» - девять случаев и АО «РУСАЛ САЯНАЛ» - одно профзаболевание. Для сравнения: в 2022 году выявлено на 16 случаев профзаболеваний меньше.

Основными причинами профзаболеваний являются длительный стаж работы в условиях воздействия вредных факторов - 15, 20 и более лет; не применение средств индивидуальной защиты либо несовершенство рабочих мест.

- Какие меры предпринимались в минувшем году на уровне местной власти в целях улучшения условий и охраны труда у работодателей, снижения уровня производственного травматизма и проф заболеваемости?

-В этих целях утверждён план мероприятий, на реализацию которых из местного бюджета муниципальным учреждениям было выдано в прошлом году 16862,58 тысяч рублей. Из выделенных денежных средств 254, 60 тысяч рублей направлены на проведение специальной оценки условий труда; 180,38 тысяч рублей пошли на разработку, внедрение и контроль эффективности системы управления охраной труда, в том числе на оценку уровней профессиональных рисков - 180,38 тысяч рублей; на средства индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда -  2853,41 тысяч рублей.

На обязательные медицинские осмотры работников израсходовано 7243,98 тысяч рублей, на обучение по охране труда - 463,16 тысяч рублей.

- Конечно же, специалисты вашего отдела оказывают работникам и работодателям консультативную и методическую помощь. Поделитесь этой информацией?

- Помощь по вопросам соблюдения законодательства с сфере трудовых отношений оказывается специалистами нашего отдела по мере обращений к нам как работников, так и работодателей. По 127 таким обращениям оказана консультационная помощь. По вопросам установления компенсаций работникам за тяжёлую работу и трудовую деятельность с вредными или опасными условиями труда, поступило 12 обращений. За разъяснением по поводу заключения коллективных договоров, изменений и дополнений к действующим договорам обратились 32 организации. При оказании методической помощи специалистам по охране труда различных организаций города было выдано 70 экземпляров нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

- Какой ресурс вы ещё используете с целью информирования работодателей и служб охраны труда об изменениях в законодательстве, о городских мероприятиях в этой области и так далее?

- Всё это специалисты Администрации осуществляют посредством публикаций в местных СМИ, размещения информации на официальном ресурсе в сети «Интернет». Например, на официальном сайте Администрации муниципалитета в разделе «Охрана труда» за минувший год размещено 46 сообщений, в газете «Саянские ведомости» - три публикации.

- «Под занавес» беседы можно и должно назвать самые значимые мероприятия по пропаганде здорового и безопасного труда. Какие?

 - Проведены следующие мероприятия: семинар «Новый пакет изменений в охране труда»; совещание по профилактике травматизма на объектах водоснабжения и канализации; викторины по охране труда по тематике: «Оказание первой помощи пострадавшим на производстве», «Трудовой договор».

Кроме того, организована выставка детских рисунков «Я - за безопасный труд». Организованно прошли конкурсы «Лучшее уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального союза» среди учреждений образования муниципального образования город Саяногорск; «Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав» и другие мероприятия.

- Ольга Анатольевна, спасибо за предоставление нужной для горожан информации. Успехов вам, плодотворной работы по охране труда.

Итоги конкурса

На детсады держим равнение

В двадцатых числах апреля состоялось заседание комиссии по подведению итогов общегородского конкурса «Лучшая организация работы по охране труда в муниципальных организациях МО Г. Саяногорск».

Комиссию возглавила заместитель Главы муниципалитета по ЖКХ, транспорту и строительству Людмила Степанова. В состав компетентного жюри, помимо Ольги Фиферовой, вошли Светлана Затульветер – начальник отдела экологии и охраны труда Администрации города, Елена Юрищева - специалист 1 категории (в области охраны труда) данного отдела и Людмила Афанасьева - председатель координационного Совета организаций профсоюзов муниципалитета.

Само собой разумеется, организатором конкурса выступил отдел экологии и охраны труда Администрации города. Конкурс проводится в целях повышения заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда на рабочих местах. А в число главных задач вошли распространение положительного опыта по охране труда и повышение престижности мероприятий по улучшению условий охраны труда.

В конкурсе приняли участие 11 муниципальных организаций, в числе которых – ДК «Визит», ЦДТ, КБО, Майнская детская школа искусств «Акварель», Саяногорская детская музыкальная школа, школа № 2, детские сады «Жемчужинка», «Чиполлино», «У Лукоморья», «Снегирёк», «Аленький цветочек».

При подведении итогов конкурса комиссия приняла решение присудить первое место детскому саду № 28 «Жемчужинка». Второе и третье места присуждены детским садам № 29 («У Лукоморья») и № 4 (Чиполлино»). Тройке победителей, представивших самые достойные показатели в организации деятельности по охране труда, вручены Почётные грамоты Главы МО г. Саяногорск.

Материалы подготовила Валентина ЗНАМЕНЕВА

(статья опубликована в газете «Саянские Ведомости» в выпуске № 17 от 02.05.2024)